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打造全省一流人才高地

时间:2018-01-14 05:01来源:网络整理 作者:www.bwvsn.cn
打造全省一流人才高地 data.dkeys

六类高层次人才可享政府补助

引进的两院院士,给予200万元政府补助;

引进的国家重点实验室学术技术带头人,国家有突出贡献的中青年专家和拥有符合新津县产业发展规划的项目,产品处于国内领先、****一流的创业人才,给予100万元政府补助;

引进的国务院特殊津贴人员,省级重点实验室(工程技术中心)学术技术带头人,省部级有突出贡献的中青年专家和拥有发明专利等自主知识产权或掌握关键核心技术,能够填补国内空白、引领产业发展,带来重大经济和****效益的创新创业人才,给予50万元政府补助;

引进的具有教授、研究员等正高级职称的人才,给予20万元政府补助;

引进的曾在国内外知名企业、金融机构、科研机构以及****组织担任中高级职务3年以上,熟悉相关产业发展和****规则,且取得高级经济师、高级工程师等副高级职称的人才以及属于新津县企业急需的高级技师等高技能型人才和实用型人才,给予10万元政府补助;

引进的取得**士学位的人才,给予5万元政府补助。

2014年底,14名新津企业员工被认定为新津首批高层次创新创业人才,受到县委、县政府表彰,并获得总额510万元的政府专项补助资金,单人最高资金达100万元。在14名高层次人才中,国家“千人计划”专家1人,成都人才计划专家1人,省级学术技术带头人3人,多人拥有多项实用型发明专利。

“我们设立了5000万元的新津‘希望之灯’人才专项资金,用于高层次人才的引进和奖励,以服务天府新区新津分区建设为重点,围绕轨道交通、新材料、现代物流等主导产业、优势产业,力争在5年内引进100名左右高层次人才,努力把新津打造成为全省一流的人才高地。”据新津人社局有关负责人介绍,此次获得表彰的14人来自成都市新筑路桥机械股份有限****、民航成都物流技术****、中粮(成都)粮油工业有限****、成都三益新材料有限****、四川广正科技有限****5家新津企业。

新津县委、县政府历来高度重视企业高层次人才引进工作,在县委第十三届六次全委会报告中明确提出:“要深入实施‘人才战略’,加大对专业技术人才的引进力度,鼓励高层次人才到我县创新创业。”

其实早在几年前,新津就在成都市各(区)县中率先出台了《新津县企业高层次人才奖励管理办**》,引发了一波企业引进高层次人才的小高潮,引进具有硕士及以上学历和副高及以上职称高层次人才200余人。而新近出台的《新津县鼓励企业引进高层次人才办**(试行)》是在原办**基础上,结合近年新津产业发展新形势、新需求进行修改完善,提高了高层次人才门槛,同时也大大提高了对引进人才的政府补助标准,激励作用将更加明显。

“在人才工作中,新津将不断完善人才工作领导体**,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面,把各类人才集聚到全县经济****建设中来。”新津相关负责人说,要通过科学划分党政职能部门的人才工作职能,着力构建统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作格局,协同推进各领域人才发展。同时积极建立人才工作考评体系,提高各级党政领导班子综合考核指标体系中人才工作专项考核的权重,将人才工作目标考核与单位绩效评估、****业绩考核挂钩,切实保障我县人才培养引进政策顺利实施。

优化****环境

大力引进高层次创新创业人才

政策环境 平台环境 服务环境

作为三圈层唯一纳入天府新区的市县,新津人才工作在县委、县政府大力支持下,以打造“全省一流人才高地”为目标,紧紧围绕轨道交通、新材料、食品、现代物流等主导优势产业,着力优化“政策、平台、服务”****环境,不断提升产业集聚人才能力和人才创新创业能力,有力推动了天府新区新津分区产业发展,区域竞争力明显增强。

优化政策环境引人才—2012年以来,新津县陆续出台了《新津县鼓励企业引进高层次人才办**(试行)》、《新津县新材料产业重大科技专项管理办**(试行)》、《新津县鼓励企业新创品牌奖励办**(试行)》、《关于加快科技创新促进经济发展方式转变的实施方案》等**度,加快构建完善的企业人才工作政策体系。还专门设立5000万元“希望之灯”引才专项资金(列三圈层第一位),重点引进6类9**笠蹈卟愦稳瞬牛枳罡200万元政府补助、500万以内创业扶持资金,并配套个税奖励、创新支持、表彰奖励等优惠政策,以及落户、职称评审、配偶安置、子女入学、医疗保障等绿色通道服务。

优化平台环境用人才—借力国家高**能纤维高新技术产业化基地、四川新津特种高分子材料高新技术产业化基地、新筑**士后创新实践基地优势,大力推动“政产学研”对接,加快公共技术服务平台和研发机构建设,为人才创新创业提供有力载体。2013年以来,与川大、西南交大、中科院成都有机化学****、中国工程物理研究院化材所等科**核┒┱铰院献餍6项,已基本建成高**能纤维测试分析平台、高分子材料合成中试平台、特种高分子材料中试基地等创新研发、公共技术平台5个。

优化服务环境留人才—以构建人才公共服务体系为目标,县域内实行“一站式”服务,集中受理****审批和政务服务;县域外的****审批和政务服务,由园区管委会牵头,实行“委托****”服务,统一受理,委托****,2013年以来共为60余户企业200余名人才提供工商注册登记、政策咨询、入户、子女入学等服务。引进中国宝安、昆吾九鼎投资、成都思隆创投、成都中企动力、奇门工业设计等10余家专业化科技服务机构入驻新材料产**海蟹⑼哦印⒋葱缕笠堤峁****投资、人才支持、管理咨询、项目策划、成果评价、知识产权等全方位服务。建立县级领导联系高层次人才**度和组织人社部门定期征求意见**度,强化“感情留人”,依托县人力资源协会这一交流平台,定期邀请县内重点项目和重点产业高层次创新创业人才座谈会,专题听取优化人才服务环境的意见建议。

实施****工程

培养引进经济****发展急需紧缺人才

重点产业人才引进工程 名师培养引进工程 “名医、名科、名院”建设工程

为适应新津经济****快速发展和“山水卫生城、****新津渡” 建设需要,新津县先后出台了《新津县引进事业单位专业技术人才试行)》、《新津县教育人才培养引进方案》、《关于引进卫生专业人才的优惠办**(试行)》等系列人才培养引进办**,大力培养引进以产业人才、教育人才和卫生人才为主的各级各类急需紧缺人才,并对引进的事业单位高级专业技术人才,经认定后给予10—30万元的安家补助。

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