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徐水区财政局工作人员向记者介绍财政信息系统一体化平台。 记者

时间:2018-01-14 05:47来源:网络整理 作者:www.bwvsn.cn
绩效预算管理改革,恰似一声春雷,对河北

  绩效预算管理改革,恰似一声春雷,对河北省、市、县****财政部门、预算部门、地方政府等都产生了极大的震撼力。

  绩效预算管理改革的核心思想就是财政预算围绕政府****目标来确定,预算安排跟着政府工作走,各部门确定各项事业发展绩效目标,再确定相关项目绩效指标,预算编**实行零基预算,按绩效目标和绩效高低,考量项目、确定资金、监控支出。实行绩效预算管理改革,不仅仅是财政理财理念、模式的转变,更深层的意义是促进政府职能的转变和治理能力的提升。

  在多年探索的基础上,河北省从2014年起大刀阔斧地推行绩效预算管理改革,着力构建全过程绩效预算管理新机**,取得了阶段**明显成效。从今天起,长城新媒体推出全景展现河北绩效预算管理改革的三篇报道,分别是顶层设计篇、强力推进篇、财政监管篇,以飨读者,敬请关注。

  长城新媒体10月30日讯(记者 吴新光 通讯员 智荣卿 何菲)“改革前,预算部门申请资金是先琢磨钱,再琢磨事儿,要了钱再定干什么事,干的事与要的钱‘两张皮’,政府和财政部门很难控**。”保定市徐水区财政局预算股股长商晓兰说,“绩效预算管理改革后,要资金就得报项目库,如果资金内容与部门职责活动不匹配、绩效目标指标不清晰、绩效不高,绩效审核通不过,这钱就要不成。”

  商晓兰所提及的绩效预算管理改革,是河北在多年预算管理改革探索实践的基础上,从2014年起,着力构建的全过程绩效预算管理新机**。这项改革,不仅是财政在理财理念和模式上的变革,更是为推动政府职能转变和治理能力提升开辟了一条有效路径。经过三年多的持续探索,改革进展顺利,成效明显。

  趟出改革新路子,省市县****全覆盖

  党的十八届三中全会将“提高效率”作为现代财政**度改革重要内容,新《预算**》也将“讲求绩效”作为预算管理重要遵循。围绕全面落实中央改革要求,2014年,河北省财政厅对十多年的预算绩效管理进行总结评估。“预算绩效”与“绩效预算”,看似差不多,实则意义大不同,他们认为,最大的区别在于,前者是分散的单项的,后者是系统的全面的。由于缺乏科学清晰的目标定位、系统化**度设计和新型管理架构,预算绩效改革多年仍停留在绩效目标设定和绩效评价阶段。要想突破这个瓶颈,必须打破既有思维框架,着眼全过程绩效提升,重新进行**度设计和模式建构。经过综合分析研判、反复权衡对比,省财政厅党组决心走绩效预算管理改革的新路。

  改革思路和建议,得到了省委、省政府的充分肯定和支持。2014年7月,河北省政府印发《关于深化绩效预算管理改革的意见》。当年在省级所**に悴棵磐菩屑ㄐгに愎芾恚⒃4个市、县开展试点,2015年实现所有市县全覆盖。2016年,为提高基层落实效果,开展绩效预算管理示范县建设工作,今年6月全面验收,打造出徐水区、承德县、隆化县等20个绩效预算管理示范县(区),在全省所有市县开展绩效预算管理改革对标活动,以对标促达标,进一步推进绩效预算管理改革深化。按照一体化思路,省财政厅还自主研发了河北财政一体化预算管理信息系统,并且连网到省市县****财政部门、预算部门及所属单位,预算申报、项目审核、文本生成、指标管理、预算执行、资金支付、核算汇总全部实现网上办公。

  经过三年多的探索实践,全过程绩效预算管理机**在省市县已全面推开,河北的绩效预算管理改革模式也得到了财政部认可肯定。

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